Новости

1 189

В ОАО «ЕЭСК» утвержден новый состав двух общественных организаций – Совета ветеранов и Корпоративного молодежного клуба (КМК).

Совет ветеранов был создан в октябре 1995 года, молодежная организация существует в компании четыре года. Таким образом в компании выполняют необходимую социальную миссию, связанную с признанием заслуг старшего поколения и привлечением к активной общественной работе молодых специалистов.

Работающие пенсионеры и люди предпенсионного возраста составляют в компании более 10 %. Согласно специальному Положению, мужчинам, отработавшим на предприятии более 30 лет и женщинам, отработавшим свыше 25 лет, присваивается звание «Ветеран предприятия». Сегодня в коллективе трудятся 35 ветеранов, общий стаж работы которых составляет 1 189 лет!

На заслуженном отдыхе находятся 126 ветеранов, из них участников Великой отечественной войны – 5 человек, тружеников тыла – 24 человека. В компании не забывают ветеранов: для общения бывших коллег устраивают ежегодные встречи, оказывают помощь, приглашают на корпоративные мероприятия.

1/3 сотрудников компании – молодые люди в возрасте до 30 лет. Именно из представителей этой возрастной категории формируется  молодежная организация.  

По словам директора ЕЭСК А. С. Семерикова, для плодотворной работы и обеспечения преемственности поколений необходимо опыт старшего поколения  соединять с энтузиазмом молодежи.

Совет ветеранов и Корпоративный молодежный клуб на совместном расширенном заседании обозначили ряд мероприятий, в которых примут участие как молодые, так и заслуженные  сотрудники компании.

После выделения сбыта с 1 февраля 2008 года численность персонала  компании составляет 634 человека.